Riforme, mercato del lavoro e politiche attive per l'occupabilità femminile Percorso formativo per Consigliere e Consiglieri di Parità |
|
Committente |
|
Partner |
Capofila: CESOS s.r.l. impresa sociale; Partner: IAL nazionale |
Obiettivi |
Il percorso formativo prevede il conseguimento di tre macro obiettivi didattici: 1. promuovere la condivisione di un quadro di riferimento teorico e metodologico, di strategie organizzative e operative per promuovere a livello locale le politiche attive e di parità, per dare impulso e sviluppo alle azioni positive per donne e giovani; 2. individuare modelli e valorizzare esperienze realizzate e programmate per implementare percorsi di rafforzamento dell'occupabilità femminile sul mercato del lavoro, in una logica di maggiore produttività e flessibilità lavorativa e personale; 3. favorire il rafforzamento del dialogo sociale tra attori territoriali del mercato del lavoro e programmazione di partnership, progettazioni e azioni interistituzionali, tutti elementi fondamentali per la competitività di aziende, pubbliche amministrazioni, organizzazioni e istituzioni per la realizzazione di un welfare integrato. |
Destinatari |
Consigliere e Consiglieri di Parità Regionali e Provinciali |
Caratteristiche |
Il percorso si sviluppa in 5 edizioni, nelle città di: Roma, Milano, Bari, Bologna e Napoli. I moduli e le unità didattiche in cui esso si articola sono altresì fruibili a distanza in formato SCORM standard attraverso una piattaforma didattica on line ad accesso riservato. |
Durata |
dicembre 2011 - ottobre 2012 |
Contatti |
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. |