Riforme, mercato del lavoro e politiche attive per l'occupabilità femminile

Percorso formativo per Consigliere e Consiglieri di Parità

Committente

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Partner

Capofila: CESOS s.r.l. impresa sociale; Partner: IAL nazionale

Obiettivi

Il percorso formativo prevede il conseguimento di tre macro obiettivi didattici:

1. promuovere la condivisione di un quadro di riferimento teorico e metodologico, di strategie organizzative e operative per promuovere a livello locale le politiche attive e di parità, per dare impulso e sviluppo alle azioni positive per donne e giovani;

2. individuare modelli e valorizzare esperienze realizzate e programmate per implementare percorsi di rafforzamento dell'occupabilità femminile sul mercato del lavoro, in una logica di maggiore produttività e flessibilità lavorativa e personale;

3. favorire il rafforzamento del dialogo sociale tra attori territoriali del mercato del lavoro e programmazione di partnership, progettazioni e azioni interistituzionali, tutti elementi fondamentali per la competitività di aziende, pubbliche amministrazioni, organizzazioni e istituzioni per la realizzazione di un welfare integrato.

Destinatari

Consigliere e Consiglieri di Parità Regionali e Provinciali

Caratteristiche 

Il percorso si sviluppa in 5 edizioni, nelle città di: Roma, Milano, Bari, Bologna e Napoli. I moduli e le unità didattiche in cui esso si articola sono altresì fruibili a distanza in formato SCORM standard attraverso una piattaforma didattica on line ad accesso riservato.

Durata

dicembre 2011 - ottobre 2012

Contatti

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